На сайте Онлайнинспекция проконсультировались по следующему вопросу: если сотрудник отправляется в командировку и возвращение его приходится на выходные дни, то каким образом это должно быть оплачено?
Консультанты Роструда ответили, что при совпадении дня выезда или приезда работника с выходным днем рабочая поездка в данные дни должна быть оплачена согласно правилам труда в праздничный или выходной день.
Минтруд в своем письме от 9 июля 2019 года №14-2/В-527 также напоминал, что сотрудник, работающий в командировке в выходные дни, должен получить оплату за них в двойном объеме. Если командировка длительная учебная, то выходные дни не оплачиваются: за них требуется начислять командировочные выплаты, также сообщил Роструд.
Такая норма указана в статье 153 Трудового кодекса: правило оплаты труда в выходные и праздничные дни персоналу в двойном размере.