Судебная практика: обложение выплат сотрудникам страховыми взносами

44

Выплаты, не относящиеся напрямую к трудовой деятельности, страховыми взносами не облагаются. Такую позицию занял суд.

Работодатель должен начислять взносы на все выплаты, связанные с работой сотрудника. Если же выплата не является вознаграждением за работу, взносы на нее не начисляются. В связи с этим между компаниями и ФСС постоянно возникают споры. Касаются они того, освобождена ли от взносов та или иная выплата.

Суть судебного дела

Сотрудники, на основании коллективного соглашения, получили эти выплаты:

  • Единовременный платеж, полученный в связи с юбилеем организации.
  • Траты на лечение.
  • Траты на путевки в санаторно-курортные учреждения.
  • Траты на бассейн.
  • Единовременная помощь, предоставленная в связи с заключением брака и днем рождения.

ФСС посчитал, что все эти выплаты должны облагаться. Аргументировано это тем, что платежи осуществлены в рамках трудовых отношений. Однако Верховный суд постановил, что эти выплаты освобождены от взносов. Они не зависят от квалификации сотрудника, его производительности, образования. То есть, выплаты не связанны непосредственно с работой. В большой степени они являются социальными. То есть, взносы на них не начисляются.

Источник: определение ВС №307-КГ18-14158 от 24 сентября 2018 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,103 | 53 | 8.84