Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Выплата зарплаты раньше срока считается нарушением

299

Роструд отметил, что она должна переводиться в прописанные в трудовом договоре сроки.

На сайте Онлайнинспекция.рф поинтересовались, нарушает ли работодатель закон, выплачивая заработную плату сотрудникам раньше той даты, что отмечена в трудовом договоре.

Консультанты Роструда указали, что такой поступок считается нарушением. Наниматель должен перечислять зарплату персоналу в те даты, которые утверждены правилами внутреннего трудового распорядка, колдоговором или трудовым.

Перенос даты может быть оправдан только в случае, если день выплаты приходится на выходной или праздничный день. Тогда дата переносится на день раньше. Так указано в ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Кроме того, консультанты напомнили, что перевод заработной платы с задержкой тоже будет считаться нарушением. Даже если такая задержка составит всего 1 день.

Работодателю за нарушение сроков выплаты придется за каждый день выплатить работникам возмещение в объеме не ниже 1/150 актуальной на тот момент ключевой ставки ЦБ от не перечисленных вовремя сумм. В случае причинения морального вреда работнику невыплатой зарплаты он может потребовать от нанимателя компенсации (ст. 236 ТК РФ).

Источник: Онлайнинспекция.рф.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ