Жара на улице является основанием для сокращения рабочего дня

90

Обязанности работодателя при жаре: сокращения рабочего дня, обеспечение питьевой водой.

Работодатель обязан обеспечивать приемлемые условия труда. И под этими условиями понимается, в том числе, комфортная температура. Об этом, в связи с ожиданием жарких дней, напомнила служба по труду.

Требования к температуре

На рабочем месте должна быть нормальная температура. Если она превышает комфортную границу, работодатель обязан сокращать рабочий день:

  • на 1 час, если t достигла 28,5 градусов;
  • на 2 часа, если t достигла 29 градусов;
  • на 3 часа, если t составила 30,5 градусов.

Это только примерные цифры. Точное количество часов, на которые нужно сокращать рабочий день, зависит от особенностей деятельности сотрудника. К примеру, при пешей работе с подъемом тяжестей действие жары будет сильнее. А потому, рабочий день придется сокращать уже при относительно небольшой жаре.

Работодатель обязан создавать условия для нормального самочувствия трудящихся. Для этого нужно проверить, есть ли в офисе питьевая вода, укомплектована ли аптечка.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,075 | 54 | 9.19