Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Жара на улице является основанием для сокращения рабочего дня

356

Обязанности работодателя при жаре: сокращения рабочего дня, обеспечение питьевой водой.

Работодатель обязан обеспечивать приемлемые условия труда. И под этими условиями понимается, в том числе, комфортная температура. Об этом, в связи с ожиданием жарких дней, напомнила служба по труду.

Требования к температуре

На рабочем месте должна быть нормальная температура. Если она превышает комфортную границу, работодатель обязан сокращать рабочий день:

  • на 1 час, если t достигла 28,5 градусов;
  • на 2 часа, если t достигла 29 градусов;
  • на 3 часа, если t составила 30,5 градусов.

Это только примерные цифры. Точное количество часов, на которые нужно сокращать рабочий день, зависит от особенностей деятельности сотрудника. К примеру, при пешей работе с подъемом тяжестей действие жары будет сильнее. А потому, рабочий день придется сокращать уже при относительно небольшой жаре.

Работодатель обязан создавать условия для нормального самочувствия трудящихся. Для этого нужно проверить, есть ли в офисе питьевая вода, укомплектована ли аптечка.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке