Профстандарт врача-гематолога

Цель любого профстандарта — унификация требований к квалификации персонала, трудовых функций и других характеристик. Для врача-гематолога разработан собственный документ. Разберем его содержание.

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта врача-гематолога .doc

Законодательное регулирование

Основные документы о работе с профстандартами следующие:

• Статья 195.3 Трудового кодекса. Она была утверждена Федеральным законом от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ. В ней говорится, когда наниматель должен применять профстандарты.
• Постановление Правительства от 27 июня 2016 года № 584. Оно подробнее объясняет, какие организации и как должны перейти на профстандарты.
• Письмо Минтруда от 4 апреля 2016 года № 14-0/10/В-2253. Ведомство отвечает в нем на 13 популярных вопросов о профстандартах.

Итак, с профессиональными стандартами должны работать:

• наниматели, в чьих учреждениях есть должности, которым согласно актуальному законодательству положены льготы и гарантии;
• государственные, муниципальные организации;
• организации, которыми государство владеет больше чем на ½;
• хозяйствующие субъекты, где есть должности, для которых применение профстандартов утверждено отдельными НПА.

В других ситуациях использование профессиональных стандартов лишь рекомендовано.

Преимущества профстандартов для частных компаний

Какие выгоды можно получить организации, если начать работать с профстандартами:

• утверждение единых требований к устраивающимся на должность лицам;
• снижение числа трудовых споров относительно должностных функций работников;
• уменьшение споров с трудинспекцией во время проверок организации;
• порядок в кадровой документации.

Разрешено также пользоваться квалификационными справочниками (ЕКС, ЕТКС).

Какая информация содержится в профстандарте для врача-гематолога

Профстандарт «Врач-гематолог» был утвержден приказом от 11 февраля 2019 года № 68н. Его создали для специалиста, который занимается врачебной практикой в области гематологии. Цель вида названной профдеятельности — это профилактика, диагностика, лечение и медреабилитация больных с заболеваниями крови и т.п.

В профстандарте названы такие виды экономической деятельности:

• деятельность больничных организаций;
• специальная врачебная практика.

Обобщенная трудовая функция указана следующая: оказание медпомощи населению по профилю «гематология». В нее входят 8 трудовых функций:

1. Диагностика заболеваний крови, кроветворных органов, злокачественных новообразований, лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей.
2. Назначение лечения больным с соответствующими заболеваниями, контроль его эффективности.
3. Планирование и контроль эффективности медреабилитации при соответствующих заболеваниях.
4. Осуществление и контроль эффективности мероприятий по профилактике соответствующих заболеваний, формированию ЗОЖ и санитарно-гигиеническому просвещению населения.
5. Паллиативная медпомощь больным с соответствующими заболеваниями.
6. Проведение медэкспертиз для пациентов с соотвествующими болезнями.
7. Анализ медико-статистической информации, ведение меддокументации, организация работы подчиненного медперсонала.
8. Медпомощь в экстренной форме.

В документе обозначено, какое образование должен иметь специалист:

• высшее — специалитет по специальности «Педиатрия» или «Лечебное дело» и подготовка в ординатуре по специальности «Гематология»;
• высшее — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в интернатуре и/или ординатуре по специальности «Общая врачебная практика», «Педиатрия», «Терапия» и дополнительное профобразование — программы профпереподготовки по специальности «Гематология».

Подробно расписаны особые условия допуска к труду и другие характеристики.

Для всех трудовых функций указаны трудовые действия, требуемые умения и знания для их исполнения. Для примера представим несколько трудовых действий:

• Сбор жалоб, анамнеза жизни и болезни у пациентов с подозрением на заболевания крови и т.п.
• Анализ данных, полученных от больных.
• Осмотр пациентов.
• Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных исследований больных с соответствующими заболеваниями.
• Направление больных на обследования и сдачу анализов.
• Составление плана лечения пациентов с соответствующими заболеваниями.
• Назначение лечения.
• Назначение специальной терапии.
• Формирование плана мероприятий медреабилитации больных с соответствующими заболеваниями.
• Проведение мероприятий медреабилитации.
• Составление плана работы и отчета о ней.
• Ведение меддокументации и т.д.

Документ завершается информацией об организациях, которые разрабатывали его.

Особенности перехода на профстандарты

Переход на работу по профстандартам происходит не мгновенно. Сначала работодателю надо сформировать рабочую группу, которая будет заниматься всеми вопросами в этой сфере. Эти сотрудники должны сравнить должности в компании с профстандартами. Для каждой нужно подобрать свой документ. Иногда приходится переименовывать должности.

Внимательно изучают и квалификацию персонала. Она должна соответствовать указанной в профстандартах. Если уровень работника не соответствует, то ему могут предложить пройти обучение или выбрать другую должность.