Статья 330.3 ТК посвящена медосмотрам сотрудников, задействованных на подземных работах. Она закрепляет их обязательный характер в начале трудового периода.
Содержание ст. 330.3 ТК
В её начале указано, что допуск сотрудников к подземным работам разрешается после обязательного медосмотра.
Подчёркнуто, что сотрудники, задействованные на работах под землёй, должны проходить медосмотры:
- в начале трудового дня (смены);
- в течение и/или в конце трудового дня (смены).
Упомянуто, что подобные медосмотры предусмотрены в ч. 3 ст. 213 ТК.
Указано, что наниматель каждодневно организовывает осуществление медосмотров в начале трудового периода (дня, смены) для всех сотрудников, задействованных на работах под землёй.
Подчёркнуто, что проведение медосмотров в течение и/или в конце трудового дня (смены) наниматель организует в особых ситуациях. К ним относятся:
- выявление и профилактика профзаболеваний;
- обнаружение алкогольного или иного токсичного состояния у сотрудников, задействованных на производственных объектах, отнесённых в соответствующем порядке к взрывопожароопасным.
Указано, что порядок проведения медосмотров сотрудников, задействованных на работах под землёй, устанавливается федеральной госструктурой, ответственной за осуществление госполитики и правовое регулирование в области здравоохранения с учётом пожеланий трёхсторонней комиссии по социально-трудовым взаимоотношениям.
Рассмотренная статья закрепляет обязательный характер медосмотров для сотрудников, задействованных на подземных работах. Также она подчёркивает, что за их надлежащее проведение ответственность несёт наниматель.
Основные вопросы по ст. 330.3 ТК
О каком порядке проведения медосмотров упоминает данная статья?
Этот порядок изложен в Приказе Минздрава № 835н от 15.12.14. В нём раскрыты следующие ключевые моменты по организуемым для сотрудников медосмотрам:
- случаи, когда они носят необходимый характер;
- цели их проведения;
- их основные разновидности;
- принципы их оплаты;
- категории сотрудников, для которых они носят необходимый характер;
- группы врачей, осуществляющих данные процедуры;
- объём и порядок их проведения;
- порядок оформления их результатов;
- порядок действий врачей при обнаружении неблагоприятных симптомов у сотрудников;
- документы, обязательные к заполнению по итогам их проведения;
- порядок уведомления нанимателя по их результатам.
Следует отметить, что данный документ является базовым для всех разновидностей медосмотров трудящихся.
Как ТК регулирует осуществление медосмотров?
В ТК ключевые моменты по проведению медосмотров для отдельных групп сотрудников разобраны в ст. 213 ТК. В ней указаны:
- категории сотрудников, для которых медобследование носит обязательный характер;
- разновидности медосмотров;
- порядок учёта времени медосмотров;
- принципы формирования списка факторов и работ, при которых медосмотры являются обязательными;
- порядок углублённых исследований показаний сотрудников при медосмотрах;
- периодичность обязательных медобследований для особых групп персонала;
- принципы оплаты обязательных медосмотров.
Следует отметить, что другие положения ТК, в которых упоминаются медосмотры сотрудников, опираются именно на ст. 213. Так, в ТК, помимо статей 213 и 330.3, говорится про медобследования для следующих групп сотрудников:
- несовершеннолетних;
- спортсменов;
- несовершеннолетних спортсменов;
- женщин-спортсменов.
Также необходимо отметить, что в ст. 185 ТК для сотрудника, проходящего обязательный медосмотр, закреплена гарантия сохранения его средней зарплаты.