Статья 348.1 начинает главу 54.1 ТК, посвящённую нюансам работы спортсменов и тренеров. Она включает общие положения по этой сфере трудового права.
Содержание ст. 348.1 ТК
В её начале говорится, что глава 54.1 ТК регулирует трудовые взаимоотношения с сотрудниками, должностная функция которых состоит в:
- подготовке к спортивным состязаниям определённого вида или видов и участию в них (спортсмены);
- проведении со спортсменами тренировок и руководстве их профильной деятельностью для достижения определённых показателей (тренеры).
Подчёркнуто, что для упомянутых сотрудников нанимателями могут быть лица, перечисленные в частях три и четыре ст. 20 ТК. Исключение предусмотрено для нанимателей-физических лиц, не оформленных в качестве ИП.
Упомянуто, что нюансы регулирования работы спортсменов и тренеров формируются следующими источниками:
- трудовым законодательством;
- другими актами, затрагивающими трудовое право;
- коллективными договорами;
- соглашениями;
- локальными актами нанимателя, принимаемыми им с учётом требований, прописанных в ст. 8 ТК, пожеланий действующей у него профорганизации и норм, сформулированных спортивными федерациями.
Подчёркнуто, что нюансы регулирования работы спортсменов и тренеров, которые, как указано в ст. 252 ТК, могут устанавливаться только ТК, а также ситуации и принципы установления этих нюансов другими актами, включающими нормы трудового права, определяются главой 54.1 ТК.
В конце упомянуто, что ключевые моменты работы спортсменов и тренеров могут устанавливаться:
- колдоговорами;
- соглашениями;
- локальными актами нанимателя.
К числу этих моментов относятся:
- специфика рабочего времени;
- порядок привлечения к труду в выходные или праздники, ночью или сверхурочно;
- принципы оплаты при работе в выходные, праздники или ночью.
Рассмотренная статья упоминает основные нюансы, которые нужно учитывать нанимателю при трудовых взаимоотношениях со спортсменами и тренерами. В следующих статьях гл. 54.1 ТК эти и другие нюансы будут раскрыты более подробно.
Основные вопросы по применению ст. 348.1 ТК
Какие нюансы нужно учитывать при практическом использовании этой статьи?
Понятия «спортсмен» и «тренер» содержатся также в ст. 2 профильного ФЗ № 329 от 04.12.07. Но там выделяют спортсменов простых и высококлассных. К последним относят лиц с высоким уровнем подготовки, подтверждённым соответствующими званиями. Также несколько отличается формулировка понятия тренер – к ним ФЗ относит лиц, получивших профильное образование. Но в комментируемой статье такого разделения нет. Следовательно, возможны противоречия в формулировках между ст. 348.1 и ст. 2 ФЗ № 329. Исходя из приоритета положений ТК в плане использования трудового законодательства, закреплённого ст. 5 ТК, нужно ориентироваться на формулировки ст. 348.1 ТК.
Важным является и выделение работодателей, которые могут нанимать спортсменов и тренеров – из них статья исключает физических лиц без статуса ИП.
Ещё одним значимым моментом является оговорка, что нюансы работы спортсменов и тренеров могут прописываться только теми локальными актами, которые сформулированы с учётом положений, установленных спортивными федерациями. Данное требование выделяет эти группы сотрудников из всех остальных, которые упомянуты в ТК.
Какие ещё есть нюансы помимо тех, которые упомянуты в комментируемой статье?
Они затрагивают следующие моменты работы спортсменов и тренеров:
- нюансы прекращения с ними трудовых взаимоотношений;
- специфику их работы по совместительству;
- особенности работы несовершеннолетних и женщин;
- требования по медосмотрам и т.д.
А всего глава 54.1 ТК содержит 14 статей, каждая из которых освещает какие-то специфические моменты.