Дискриминации при приеме на работу часто подвергаются не только предпенсионеры, но и молодые специалисты. Законодатели планируют принять меры для предупреждения нарушения прав.
Закон об обязательном трудоустройстве молодых специалистов
Появился проект №575260-7, согласно которому фирмы обяжут принимать на работу недавних выпускников университетов и колледжей. В частности, будут введены минимальные квоты на устройство на работу. Доля недавних выпускников в штате компании, составляющем более 250 сотрудников, должна быть равна не меньше 2%.
Под молодыми выпускниками понимаются лица, соответствующие этим условиям:
- Недавно закончившие вуз или колледж.
- Не достигшие 25-ти лет.
Если работодатель отказывает молодому специалисту в трудоустройстве, он должен объяснить причины своего отказа. По запросу претендента на должность работодатель обязан предоставить письменное объяснение. Если он этого не сделает, ему может быть назначен штраф размером 70 000 рублей.
Предположительно закон будет действовать с начала 2019 года.