Единственный участник ООО имеет право посредством собственного решения возложить на себя обязанности единоличного исполнительного органа. То есть он может быть директором, генеральным директором, говорит Минтруд. В этой ситуации деятельность по управлению осуществляется без заключения трудового договора или какого-либо другого. Однако на такого руководителя не будут распространяться правила трудового законодательства об оплате труда, отпусках, режиме трудового времени, оформлении трудовой книжки, потому что такую деятельность регламентируют уставная документация и закон об ООО.
Формировать СЗВ-ТД необходимо на всех работников, которые зарегистрированы и с которыми заключен или расторгнут трудовой договор.
Таким образом, сведения о трудовой деятельности единственных участников общества, трудящихся без заключения трудового договора, не должны представляться в Пенсионный фонд. Такая информация указана в письме Минтруда от 24 марта 2020 года №14-2/В-293.
Но информация о директоре — единственном учредителе, не заключившем трудовой договор с самим собой и не получающем заработную плату, должна быть размещена в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ (письмо Минтруда от 16 марта 2018 №17-4/10/В-1846).