Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Надо ли сдавать «электронную трудовую» на директора без трудового договора?

1180

Минтруд объяснил в своем письме.

Единственный участник ООО имеет право посредством собственного решения возложить на себя обязанности единоличного исполнительного органа. То есть он может быть директором, генеральным директором, говорит Минтруд. В этой ситуации деятельность по управлению осуществляется без заключения трудового договора или какого-либо другого. Однако на такого руководителя не будут распространяться правила трудового законодательства об оплате труда, отпусках, режиме трудового времени, оформлении трудовой книжки, потому что такую деятельность регламентируют уставная документация и закон об ООО.

Формировать СЗВ-ТД необходимо на всех работников, которые зарегистрированы и с которыми заключен или расторгнут трудовой договор.

Таким образом, сведения о трудовой деятельности единственных участников общества, трудящихся без заключения трудового договора, не должны представляться в Пенсионный фонд. Такая информация указана в письме Минтруда от 24 марта 2020 года №14-2/В-293.

Но информация о директоре — единственном учредителе, не заключившем трудовой договор с самим собой и не получающем заработную плату, должна быть размещена в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ (письмо Минтруда от 16 марта 2018 №17-4/10/В-1846).

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ