Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Сотрудника нужно извещать о том, что он привлечен к дисциплинарной ответственности

121

Сотрудника нужно обязательно извещать о том, что он привлечен к дисциплинарной ответственности.

Уволить сотрудника по инициативе работодателя довольно сложно. Для этого должны быть существенные основания. Если работодатель хоть в чем-нибудь нарушит порядок увольнения, сотрудник сможет восстановиться в должности.

Детали судебного дела

Работника можно уволить в том случае, если он систематически нарушает распорядок и дисциплину. И ключевое слово здесь – систематически. При наличии одного дисциплинарного взыскания увольнение провести нельзя. Но это не единственное ограничение, о котором нужно помнить.

Рассмотрим детали дела. Сотрудник был несколько раз привлечен к дисциплинарным взысканиям. На основании этого он был уволен. Однако выяснилось, что работник ничего не знал о взысканиях. Из этого обстоятельства суд сделал вывод о том, что отсутствует критерий систематичности нарушения. А потому увольнение признали незаконным.

Из данного решения суда можно сделать вывод о том, что работодатель должен обязательно знакомить работника с распоряжениями о дисциплинарном взыскании. Нельзя увольнять сотрудника, который сам не знает о своих нарушениях.

Источник: Апелляционное определение Мосгорсуда №33-14362/2019 от 28 марта 2019 года.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс
Пройти тест и узнать цену
  • Здравствуйте!
    Я помощник подбора оптимального комплекта системы КонсультантПлюс конкретно для вашей организации.
    Пройдите тест из 3 вопросов и узнайте индивидуальную цену.
    Пройти тест ⟶
  • 1/3. Кому нужна система?
    Далее ⟶
  • 2/3. Тип доступа к системе?
    Далее ⟶
  • 3/3. Количество пользователей?
    Далее ⟶
  • Спасибо за ответы!
    Мы подобрали для Вас оптимальный комплект с учётом спецпредложений.
    Пройдите на официальный сайт, чтобы оставить свои контакты и Вы узнаете персональную цену.
    Пройти тест ещё раз
Получить цену сразу