Работодатель обязан начислить декретные пособия сотруднице при наличии соответствующих оснований. Эти расходы зачитываются ФСС. Однако если возникнут подозрения в попытке неправомерного получения средств, в признании трат могут отказать. Рассмотрим случай из судебной практики.
Детали судебного дела
Жена руководителя была принята в компанию на должность менеджера за 2 месяца до страхового случая. Это было выявлено в ходе проверки ФСС. Кроме того, обнаружились следующие подозрительные моменты:
- Размер ЗП руководителя и его жены был одинаковым.
- Руководитель не смог предоставить документы, подтверждающие исполнение женой своих должностных обязанностей.
- До трудоустройства женщины и после ее ухода в отпуск по БиР должность была вакантной.
- Руководитель не смог доказать необходимость в трудоустройстве сотрудницы на должность менеджера.
На основании всех этих обстоятельств проверяющие сделали вывод о том, что руководитель пытался неправомерно получить деньги от ФСС.
Суды встали на сторону проверяющих. Они согласились, что изложенные обстоятельства являются доказательством мошеннических намерений. Из-за этого работодателю отказали в зачете трат на декретное пособие.
Источник: Постановление АС №А56-74648/2017 от 21 ноября 2018 года.