Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Увольнение беременной сотрудницы по соглашению сторон признали незаконным

233

Увольнение беременной по соглашению сторон будет признанно законным только в том случае, если имеется соответствующее волеизъявление сотрудницы.

Беременная сотрудница наделяется рядом дополнительных гарантий. В частности, работодатель не может уволить ее по собственной инициативе. Но иногда возникают неоднозначные ситуации.

Детали судебного дела

Работодатель предложил работнице уйти по соглашению сторон. Сотрудница уведомила руководителя о том, что она беременна. Однако работодатель все равно принял решение о расторжении трудовых отношений. Сотрудница посчитала, что ее принудили к увольнению. Для отстаивания своих прав она обратилась в суд.

Первая инстанция нарушений не обнаружила. Сотрудница уволилась добровольно. Кроме того, в ТК не содержится запрета на расторжение отношений с беременной по соглашению. А сотрудницу уволили именно по соглашению сторон.

Однако Мосгорсуд занял другую позицию. По отношению к увольнению по соглашению сторон продолжает действовать запрет на инициативу работодателя. Соглашение не будет законным, если отсутствует желание сотрудницы уволиться. Если беременная не изъявляет соответствующего желания, то увольнение по соглашению будет считаться увольнением по инициативе руководителя. А это незаконно.

Источник: определение Мосгорсуда №33-3938/2019 от 26 февраля 2019 года.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Редактор Мария Власова
    10 августа 2022 в 20:27

    Вполне возможно, что означает. Потому что непонятно, как вообще будет производиться расчет. По графику...

    Оплата смен при переработке
  • Редактор Мария Власова
    10 августа 2022 в 20:24

    с по - 56 дней
    с по - 56 дней
    с по - 56 дней
    с по - 56 дней
    с по - 56 дней
    с по
    Проверьте еще раз, у нас...

    Расчетный период после отпуска по уходу за ребенком
  • Редактор Мария Власова
    10 августа 2022 в 20:19

    Точного срока по этому заявлению нет, но обязательно нужно при полной ставке. Лучше ориентироваться на...

    Вернуться в декретный отпуск до 3-х лет
  • Редактор Мария Власова
    10 августа 2022 в 20:16

    У вас есть ответ от них, правда, он в простой форме. Лучше бы письмо еще официальное написать.
    Раз они сказали,...

    Стаж для больничного
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке