Программист 1С сочетает в себе функции программиста и бухгалтера. Эта специализация находится на стыке двух дисциплин. Она подразумевает владение как методами кодирования информации, так и правилами финансового учета. Программисты 1С разрабатывают программное обеспечение для бухгалтеров и тестируют его с целью выявления ошибок. Компании предъявляют разные пожелания касательно опыта работы и навыков таких сотрудников. Со всеми требованиями к соискателю можно ознакомиться в должностной инструкции программиста 1С.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции программиста 1С .doc
Образец должностной инструкции программиста 1С
Общие положения
1.1. Документ регламентирует следующие аспекты деятельности программиста 1С: должностные задачи, условия работы, права и обязанности, сферу ответственности.
1.2. Принятие программиста на должность и последующее увольнение производится посредством выпуска распоряжения гендиректором предприятия. Эта операция производится с опорой на российское трудовое законодательство.
1.3. Начальником программиста 1С выступает начальник подраздела информационных технологий.
1.4. При отсутствии программиста 1С его задачи берет на себя сотрудник, обладающий соответствующим уровнем компетенции. Назначение заменяющего лица на должность осуществляется на основе внутренних распорядков компании.
1.5. Для назначения на должность программист 1С должен удовлетворять следующим требованиям: высшее профессиональное образование в области информационных технологий с опытом работы более одного года.
1.6. Программист 1С должен быть осведомлен в:
- языках программирования;
- способах кодировки информации;
- стандартных системах исчисления и кодах;
- методах анализа и корректировки ошибок, которые встречаются при создании программного обеспечения;
- правилах использования ЭВМ;
- типах ПО и носителей информации;
- технологиях автоматизированной обработки информационных ресурсов;
- методах разработки и фиксирования тестовых наборов данных;
- требованиях к способам структурирования и хранения данных;
- способах пакетного осуществления процедур;
- правилах заполнения технических документов и отчетов;
- базовых понятиях производства и российского трудового кодекса (ТК РФ);
- правилах противопожарной безопасности и охраны труда.
1.7. В процессе профессиональной деятельности программист 1С опирается на:
- российское законодательство;
- устав компании;
- распоряжения и приказы гендиректора;
- корпоративные стандарты;
- данную должностную инструкцию.
Должностные обязанности
2.1. В сферу профессиональных обязанностей программиста 1С входят следующие пункты:
- разработка операций, сопровождающих конфигурацию 1С;
- измерение характеристик требующегося ПО и сбор информации для последующей диагностики;
- подготовка тестовых данных, подходящих для проверяемой методики и определение сроков осуществления запланированных задач;
- диагностика работоспособности ПО при введении тестовых данных и последующая оценка ПО, исходя из требуемых характеристик;
- анализирование программных кодировок на предмет соответствия читаемости и продуктивности при практическом применении и внесение правок в код при его некорректной работе;
- диагностика зафиксированных дефектов, раскрытие причин их проявления и последующее устранение неполадок с помощью изменения программной кодировки;
- сопровождение программного продукта необходимыми документами;
- ознакомление сотрудников главного офиса предприятия с принципами работы программы и разрабатываемыми в ней документами;
- разработка и применение систем оценки программ на корректность их работы;
- создание новых методик, направленных на ведение учета товарного оборота;
- согласование периодов решения поставленных задач с руководством предприятия и соблюдение назначенных сроков;
- выполнение прочих поручений, которые находятся в компетенции программиста 1С – по приказу со стороны гендиректора компании;
- сдача дел и первичных документов в случае освобождения рабочего места.
Права
3.1. В своей деятельности программист 1С наделен следующими правами:
- принятие участия в рассмотрении технических проектов и в собраниях, на которых данные проекты готовятся к реализации;
- принятие участия в обсуждении вопросов, которые касаются трудовых функций программиста 1С;
- отправка запросов начальнику подразделения ИТ и/или руководству, требующих разъяснить или дополнить инструкции, прилагаемые к заданиям и поручениям;
- отправка запросов по поручениям начальнику подразделения ИТ и получение от прочих сотрудников компании информации и документов, требуемых для реализации поручения;
- ознакомление с проектами планов начальства, которые затрагивают компетенцию программиста 1С, а также с документацией, которая определяет права и обязанности сотрудника и критерии определения качества выполнения его профессиональных обязанностей;
- проявление инициативы в виде внесения предложений по оптимизации работы в пределах собственной компетенции, направляемых начальнику подразделения ИТ.
Ответственность
4.1. Программист 1С будет привлечен к ответственности при совершении следующих действий:
- отказ от исполнения или некорректное исполнение возлагаемых профессиональных обязанностей и превышение полномочий;
- несоблюдение рабочей дисциплины, нарушение пунктов, прописанных в трудовом договоре и данной должностной инструкции (предполагается полная материальная ответственность);
- порча или утеря имущества, которое было передано в пользование/под отчет, непродуктивное расходование рабочего времени, пренебрежение локальными правилами, принятыми в компании;
- разглашение конфиденциальных данных или информации, являющейся коммерческой тайной;
- игнорирование санитарных норм на производстве, правил противопожарной безопасности и охраны труда.
Условия работы
5.1. Программист 1С обязывается соблюдать правила распорядка, принятые в компании, которые регламентируют условия работы.
5.2. Программист 1С отправляется в служебные поездки при наличии необходимости.
Порядок оформления должностной инструкции
Должностная инструкция не подразумевает строгих требований по оформлению. Каждое предприятие составляет этот документ по-своему. Его содержание определяется особенностями структуры организации и ее внутренним распорядком. Несмотря на отсутствие правил, большая часть должностных инструкций обладает схожим количеством разделов:
- Общие положения;
- Должностные обязанности;
- Права;
- Ответственность;
- Условия работы.
Этих пяти пунктов достаточно для ознакомления сотрудника со всеми сторонами его предстоящей профессиональной деятельности. Составители инструкции имеют право включать в нее дополнительные разделы, если в них есть необходимость.
Составление должностной инструкции
Для каждого сотрудника на предприятии предназначается инструкция в одном экземпляре. Если в компании числится несколько программистов 1С с разными функциями, инструкция должна отражать эти отличия. Неполные инструкции, которые не отражают настоящих профессиональных обязанностей сотрудника, бесполезны. Они могут навредить и сотруднику, и руководству.
Должностная инструкция обретает юридическую силу, если на ней поставлены подписи:
- сотрудника, которому этот документ предназначается;
- сотрудника, ответственного за составление документа (им может быть менеджер по персоналу, специалист НР-отдела и т.д.);
- руководителя предприятия.
Структура должностной инструкции
Документ начинается с титульного листа. На первом листе помещается следующая информация:
- наименование организации;
- наименование документа (располагается по центру титульного листа);
- должность, которой посвящена инструкция;
- год выпуска документа;
- регистрационный номер;
- место выпуска.
Справка! Правая верхняя часть титульного листа предназначается руководителю компании. В ней содержатся сведения о занимаемой им должности, ФИО и место для подписи и расшифровки.
Общие положения
В общих положениях содержится информация, затрагивающая следующие вопросы:
- процедуру принятия программиста 1С на должность (указание распоряжения, на основании которого это назначение осуществляется);
- определение категории, к которой принадлежит данная должность;
- перечисление сотрудников, которые уполномочены замещать программиста 1С в случае его отсутствия (в документе указываются не фамилии, а должности);
- решение вопросов субординации – указание лиц, приказы которых сотрудник обязывается исполнять;
- уточнение квалификационных требований, которые предъявляются к программисту 1С (на разных предприятиях эти требования могут значительно отличаться).
Отдельное внимание уделяется документам, с которыми программист 1С должен ознакомиться. Группу таких документов составляют:
- внутренние нормативные акты компании;
- правила;
- распоряжения;
- законодательные акты;
- трудовое законодательство и т.д.
Справка! Общие положения содержат ссылки на Устав предприятия и корпоративные стандарты.
Должностные обязанности
К должностным обязанностям относятся все функции, которые возьмет на себя программист 1С. При разработке этого раздела необходимо расписать все пункты до деталей. В особенности это требование касается организаций, на которых работают несколько программистов. Их задачи не должны пересекаться между собой, поскольку это помешает трудовому взаимодействию и совместному решению проблем.
Справка! Инженеры-программисты, техники-программисты, ведущие программисты должны обладать разными задачами и полномочиями. Их специализацию необходимо корректно отражать в инструкции.
Права
Раздел «Права» дает программисту 1С исчерпывающее представление о полномочиях, которыми он располагает. Основной целью этих полномочий является оптимизация рабочего процесса и повышение эффективности. Глава освещает несколько важных аспектов:
- расписывает ситуации, в которых приветствуется проявление инициативы (разработка проектов и их дальнейшее обсуждение);
- перечисляется круг сотрудников, с которыми программист 1С может и должен взаимодействовать (к примеру, при объяснении принципов работы нового ПО);
- указывает на обстоятельства, в которых сотрудник имеет право выражать свое недовольство (когда условия работы препятствуют выполнению прямых обязанностей).
Ответственность
Под ответственностью понимаются санкции со стороны руководства, которые ожидают программиста 1С за ненадлежащее поведение. К числу проступков относятся следующие:
- несоблюдение своих обязанностей;
- нанесение материального ущерба организации;
- разглашение коммерческой тайны;
- передача некорректных данных руководству.
Справка! Ответственность проявляется по-разному. При незначительных нарушениях начальство может ограничиться выговором. Материальный ущерб и другие серьезные последствия ведут за собой увольнение и последующие судебные разбирательства.
Условия работы
Раздел «Условия работы» содержит ту информацию, которая не вошла в предыдущие главы. Он может затрагивать любые аспекты деятельности программиста 1С. К примеру, содержать информацию о частых командировках, возможных ночных сменах и других особенностях. Количество пунктов в разделе зависит от специфики работы на организации.
Заключение
В конце должностной инструкции расположены данные о сотруднике, ее подписавшем. Информация о работнике содержит следующие пункты:
- ФИО;
- наименование организации;
- паспортные данные сотрудника;
- подпись;
- дата прочитывания инструкции.
Документ не подразумевает наличия печати организации. Единственное подтверждение его подлинности – это оставленные подписи.