Профстандарт проводника пассажирского вагона

Профстандарт проводника пассажирского вагона необходим для установления четких требований к образованию и уровню работника, также он содержит список трудовых функций. Соискателю могут отказать в принятии на должность при несоответствии этим требованиям. Разберем данный документ.

ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта проводника пассажирского вагона .doc

Основные законодательные акты

В Трудовом кодексе в 2015 году появилась статья 195.3. Ее ввел Федеральный закон от 02.05.2015 года № 122-ФЗ. В статье говорится, что профстандарты обязательны к применению относительно должностей, для которых законодательно прописаны льготы и гарантии.

Постановление Правительства от 27.06.2016 года № 584 раскрывает порядок перехода организации на работу по профессиональным стандартам, а также указывает, какие еще хозяйствующие субъекты должны внедрить эти документы.

Минтруд тоже дал некоторые пояснения. В своем письме от 04.04.2016 года № 14-0/10/В-2253 ведомство отвечает на часто задаваемые вопросы работодателей относительно профстандартов.

Организации должны использовать в работе профессиональные стандарты в таких случаях:

• в штате есть должности, для которых законодательством прописаны льготы и гарантии;
• организация является государственной или муниципальной;
• в штате есть должности, для которых законодательство утвердило обязательное применения профстандартов;
• компанией наполовину владеет государство.

В других случаях работодатель сам решает, применять ли ему профессиональные стандарты.

Какие выгоды получает компания от работы с профстандартами?

Плюсы от применения профстандартов частная организация может получить следующие:

• единые требования к устраивающимся на работу специалистам;
• упорядочение кадровой документации;
• трудовых споров с работниками относительно их обязанностей будет меньше, так как все задачи прописаны в профстандарте;
• меньше вопросов от контролирующих ведомств в сфере труда.

К сведению! Наниматели вправе также использовать квалификационные справочники, хотя законодатель планирует совсем отойти от работы с ними.

Описание профстандарта для проводника пассажирского вагона

Профессиональный стандарт «Проводник пассажирского вагона» утвержден приказом Минтруда от 21 сентября 2020 года № 623н. Вид профдеятельности — обслуживание пассажиров и обеспечение их безопасности в пути следования пассажирского поезда. Код 17.013.

Цель вида профдеятельности названа следующая: обеспечение комфорта и безопасности пассажиров в пути следования пассажирского поезда.

Названные виды экономической деятельности:

• перевозка пассажиров ж/д транспортом в междугородном сообщении;
• перевозка пассажиров ж/д транспортом в международном сообщении;
• перевозка пассажиров ж/д транспортом в пригородном сообщении.

В документе указаны 5 обобщенных трудовых функций. Это выполнение работ по приемке или сдаче пассажирского вагона в парке отстоя вагонов и обслуживание пассажиров в вагоне:

1. Поезда пригородного сообщения.
2. Специального назначения.
3. Поезда дальнего следования и местного сообщения.
4. Скоростного электропоезда дальнего следования и местного сообщения.
5. Фирменного поезда (международного сообщения).

Для каждой обобщенной трудовой функции указаны 2 трудовые функции.

Возможное наименование должности — проводник пассажирского вагона 2-го, 3-го, 4-го, 5-го разряда. Требования к образованию: среднее общее плюс профобучение — программы профподготовки по профессиям рабочих, должностям служащих и т.п. Требования к опыту не предъявляются.

Для каждой трудовой функции указаны трудовые действия. Назовем некоторые для примера:

• Приемка по инвентарной описи и накладным оборудования, сигнальных принадлежностей и т.п. вагона в парке отстоя вагонов.
• Проверка исправности отопительной системы, системы кондиционирования воздуха, освещения, электрооборудования и т.д.
• Проверка снабжения топливом и водой вагона.
• Контроль безопасной посадки пассажиров в вагоне.
• Поддержание санитарного состояния в вагоне.
• Очистка ото льда и снега подножек вагона, переходных площадок, подвагонного оборудования вагона.
• Работа с документацией по обслуживанию пассажиров в вагоне.
• Поддержание температурного режима в вагоне.

Для каждой трудовой функции указаны необходимые умения и знания.

Профстандарт завершается информацией об организациях-разработчиках документа.

Как начать работать с профстандартами

Чтобы начать использовать профстандарты в компании, нужно соблюсти определенный порядок действий. Для этого формируется рабочая группа, которая будет заниматься документацией, анализом квалификаций работников и т.д. Члены группы выбирают, какие профстандарты подходят для компании, а точнее, сопоставимы с имеющимися должностями.

Нужно отредактировать кадровые документы в соответствии с профессиональными стандартами, а также изменить перечни трудовых задач работников, где это нужно, и переименовать должности.

При несоответствии квалификации сотрудника указанной в профстандарте работодатель может предложить ему пройти обучение или перейти на другую позицию в организации по ст. 72.1 Трудового кодекса.