Подарки сотрудникам и право на налоговый вычет: мнение судов

87

Налоговики не согласились с правомерностью вычета при передаче подарков сотрудникам. Однако суды поддержали работодателя.

Компании могут уменьшать сумму начисленного НДС на налоговые вычеты. Но иногда использование права на вычет становится предметом конфронтации с налоговой.

Детали судебного дела

Организация сформировала программу производственной оптимизации. В рамках нее работников, которые внесли личный вклад в производство, решили наградить. В качестве награды использовались подарки (телефоны, телевизоры). «Входной» НДС по приобретенным подаркам было решено принять к вычету. Однако налоговая с таким решением не согласилась.

Налоговики пришли к выводу, что подарки – это, по сути, премирование. То есть, оплата за работу. А потому операция по передаче подарков не предполагает обложение НДС. А потому «входной» НДС не требуется принимать к вычету.

Но суды встали на сторону работодателя. Судья отметил, что целью поощрения сотрудника является повышение объемов добычи золота. А добыча золота – главная деятельность организации. И данная операция предполагает начисление НДС. Соответственно, компания может воспользоваться правом на налоговый вычет.

Источник: Постановление АС №А58-6902/2017 от 23 января 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:36
    В этом случае нельзя сторнировать записи, сдать уточненку и вернуть уплаченный налог. НДС начислен обоснованно,...
    Как вернуть оплаченный НДС, если покупатель банкрот?
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:21
    При организации транспортно-экспедиционного обслуживания компания оформляет поручение экспедитору, а сам экспедитор...
    Документация по договору ТЭО
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:43
    В приказе можно написать, что действия бригадира считать правомерными. Основание для этого - докладаная, показания...
    Как правильно отстранить работника
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:31
    Вообще такой лист должен оформляться как продолжение. Иногда ФСС не принимают к зачету такой листок, поэтому нужно...
    Больничный лист
  • Кристина Лазарева
    19 сентября 2019 в 08:33
    тогда о чем будет приказ? о наказании?
    Как правильно отстранить работника
  • Любовь
    19 сентября 2019 в 08:11
    Нет, во втором листе нет указания, что это продолжение первого б/листа. 
    Больничный лист
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,071 | 56 | 9.12